Ein buntes Programm mit vielen verschiedenen Gästen hat die GEWOBA ihren Beschäftigten anlässlich des 11. Deutschen Diversity-Tages präsentiert.
Ganz nach dem Motto „Jeder ist irgendwie anders“ war es das Ziel, das Thema Diversity im Unternehmen erlebbar zu machen. Von Infoständen über Workshops bis zu Vorträgen reichte das vielfältige Programm.
Viele Beschäftigte schlüpften in einen „beschwerlichen Altersanzug“ oder nahmen als lebensechte Figuren am Diversity-Spiel der Auszubildenden teil.
Neben einem Sprachcafé zum kulturellen Austausch mit Sprachmittler*innen, konnten sich die Kolleg*innen auf eine kulinarische Reise bei „Fingerfood aus aller Welt“ begeben.
Den musikalischen Ausklang gestaltete die Sängerin Rya Rose aus dem Projekt „The Next Generation“.
„Besonders beeindruckt hat mich die Lesung von Dr. Umes Arunagirinathan, der aus seinem SPIEGEL-Bestseller-Roman „Grundfarbe Deutsch“ vorgetragen hat. Seine Haltung gegenüber rassistischen Äußerungen und diskriminierendem Verhalten zeugt für mich von wahrer menschlicher Größe“, so Daniela Klostermann, Leiterin des GEWOBA-Sozialmanagements.
Projekte und Höhepunkte
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Beispielhafte Projekte des vergangenen Jahres.