„Vielfalt im Arbeitsumfeld vorantreiben und auf kreative Weise sichtbar machen“, mit dieser Aufgabenstellung hat die Charta der Vielfalt junge Beschäftigte zur Diversity-Challenge 2022/2023 aufgerufen.
95 Teams haben teilgenommen, so auch die Auszubildenden der GEWOBA. Bei der feierlichen Preisverleihung in Berlin konnten sie den zweiten Preis in der Kategorie „DIVERSITY Gestalten“ entgegennehmen.
Überzeugt haben sie die Jury mit einem lebensgroßen Gesellschaftsspiel, das sie mit Blick auf die Beschäftigten, aber auch auf die Gäste der zahlreichen Mieterfeste, selbst entwickelt haben.
Dabei werden die Spieler*innen zu Spielfiguren und bewegen sich auf einer Unterlage, die an ein „Mensch ärgere dich nicht“-Spielbrett erinnert. Gemeinsam erkunden sie verschiedene Vielfaltsdimensionen und kommen so in den Austausch über eigene Erfahrungen.
Zum ersten Mal erprobt haben die Beschäftigten das Spiel beim GEWOBA-Diversity-Tag.
Projekte und Höhepunkte
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Beispielhafte Projekte des vergangenen Jahres.